للمرة الـ 22 على التوالي؛ فورسيزونز ضمن قائمة فورتشن لـ “أفضل 100 شركة للعمل فيها”

 

المجموعة تستمر في ترسيخ إرثها بشهادة موظفيها

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة،  فبراير 2019:  فريق كل المناسبات

أعلنت مجموعة فنادق ومنتجعات فورسيزونز، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة، عن اختيارها من قبل موظفيها لتكون ضمن قائمة مجلة فورتشن لـ “أفضل 100 شركة للعمل فيها” للمرة الـ 22 على التوالي. وتُعد فورسيزونز إحدى الشركات الثمانية التي لم تغب عن الترشيح منذ إطلاق هذه الجائزة في عام 1998.

 

ويتم إعداد هذه القائمة سنوياً من قبل مجلة فورتشن بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات العالمية “Great Place to Work”، وذلك وفقاً لنتائج استطلاع آراء الموظفين وتقييمهم لثقافة مكان العمل وفقاً لأكثر من 50 عنصراً. وتشمل هذه العناصر مدى الثقة بالإدارة، وسياسات التعويض، والإنصاف، وروح الزمالة، وسمات محيط العمل المرتبطة بالابتكار. وكانت فورسيزونز قد حازت في عام 2017 على لقب “أفضل مكان للعمل على الإطلاق” من شركة “Great Place to Work”.

 

وتعليقاً على ذلك، قال كريستيان كليرك، رئيس العمليات الفندقية العالمية، فنادق ومنتجعات فورسيزونز: “يشكل فريق العمل المذهل المكون من أشخاص موهوبين جوهر النجاح في فورسيزونز، فهم دوماً ما يسعون جاهدين على جعل كل تجربة من تجارب ضيوفنا فريدة ومميزة. إن الاهتمام الكبير الذي يُظهره موظفونا يعمل على توفير مستوى غير مسبوق من الخدمة الاستثنائية التي ترتقي بتجربة الضيوف وترسخ فينا ثقافة الابتكار والمشاركة. ويعد ترشيحنا من قبل موظفينا مرة أخرى إلى هذه القائمة شرف كبير لنا، لكن الشهادة الحقيقية لهذا الإنجاز هو أنه يأتي مباشرة من موظفينا. ببساطة؛ لا يوجد تكريم أو تقدير أعظم من ذلك”.

 

الإرث العريق لثقافة التفوق لدى فورسيزونز

 

لطالما كانت ثقافة الشركة ركيزة أساسية من ركائزها، ودائماً ما كان ذلك راسخاً في قاعدة فورسيزونز الذهبية “عامل الآخرين كما تُحب أن تُعامل”. وقد سمحت هذه القاعدة العالمية البسيطة للعاملين في فورسيزونز في جميع أنحاء العالم بتقديم مستوى ثابت من الخدمة لكل ضيف على حدة، مع المحافظة على العلاقات المبنية على الاحترام المتبادل والتعامل الودي الذي يسود بين موظفي فورسيزونز أنفسهم.

 

ومع النمو المتواصل الذي تحققه الشركة، يبلغ طاقم عمل الشركة اليوم أكثر من 50 ألف موظف حول العالم. وما تزال فورسيزونز تركز على الاستثمار في ثقافتها المتمثلة في أن تكون الخيار الأول للموظفين. وهي تستمر في اتباع نهج التوظيف وفقاً للأسلوب، والتدريب لاكتساب المهارة اللازمة، والبحث في الوقت ذاته عن الأشخاص الذين يتمتعون بمستوىً عالٍ من الذكاء العاطفي، ممن لديهم حافز على العمل ووعي كبير، بالإضافة إلى كونهم متعاطفين واجتماعيين. وتمكّن هذه الصفات بالتحديد موظفي فورسيزونز من تقديم أعلى مستويات الخدمة الشخصية للضيوف وتشجيع قوتها العاملة على الإنتاج والابتكار.

 

ومن جانبه، قال إد إيفانز، مدير الموارد البشرية وثقافة الشركة في فنادق ومنتجعات فورسيزونز: “يعود الفضل في أن علامتنا الفندقية استثنائية إلى موظفينا المميزين، ونحن فخورون بأننا نُعَد المكان الأفضل للعمل بالنسبة لهم. تكمن مهمتنا كقادة في توفير بيئات آمنة لأكثر من 50 ألف موظف حول العالم، بحيث يكونون على طبيعتهم ويُظهرون أفضل ما لديهم، كما نوفر لهم الموارد اللازمة لكي يقدموا مستويات العناية الاستثنائية التي تميز علامتنا الفندقية”.

 

ومع النمو الاستثنائي المزمع أن تحققه المجموعة خلال العام الحالي، تستمر فورسيزونز في تطوير كوادرها وتقديم ثقافة التميز لديها في أسواق جديدة حول العالم من خلال 9 وجهات جديدة ستفتتحها الشركة حول العالم، من بانكوك إلى بوسطن؛ ومن مدريد إلى مونتريـال، بالإضافة إلى أول وحدات إقامة مستقلة في لندن في توينتي جروسفينر سكوير. كما توفر المجموعة، من خلال الوجهات الجديدة، الفرصة للموظفين للارتقاء بمستقبلهم المهني إلى المستوى الدولي، مع الاستمرار في استقطاب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم.

 

وبالإضافة إلى هذا التصنيف المرموق من قبل مجلة فورتشن التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها، فإن فورسيزونز تحصد التقدير تلو الآخر على كونها وجهة التوظيف المفضلة على الصعيد العالمي، وذلك لدأبها على توظيف المواهب المحلية وصقل مهاراتها في 111 فندقاً ومنتجعاً ومساكن خاصة حول العالم.

 

نبذة عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز:

تواصل مجموعة فورسيزونز العالمية، منذ تأسيسها في عام 1960، صياغة مستقبل الضيافة الفاخرة من خلال لمساتها الابتكارية والتزامها التام بأعلى معايير الجودة وتقديم أفضل مستوى من الخدمة الفندقية المميزة. وتدير مجموعة فورسيزونز حالياً 111 فندقاً ومنتجعاً و41 وحدة سكنية في قلب المدن الكبرى والمنتجعات في 47 دولة، كما أن لديها أكثر من 50 مشروعاً قيد الإنشاء. وتحصل سلسلة فنادق فورسيزونز باستمرار على تصنيفات رفيعة بين أفضل فنادق العالم وأرقى العلامات التجارية في استفتاءات القراء وآراء المسافرين، كما حازت العديد من الجوائز المرموقة التي تُمنح للمؤسسات المتميزة في عالم الضيافة.

لمزيد من المعلومات حول فورسيزونز، يرجى زيارة الموقع: http://press.fourseasons.com ، كما يمكنكم متابعتنا على تويتر على: @FourSeasonsPR.

 

نبذة عن قائمة مجلة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل فيها

يستند تصنيف أفضل شركة للعمل فيها من “Great Place to Work” على منهجية قائمة على البيانات، والتي يتم تطبيقها على نتائج استبيان مؤشر الثقة لآراء الموظفين دون الكشف عن هويتهم، والذي شمل ما يزيد عن 310,000 موظف ضمن المؤسسات الحاصلة على شهادة “Great Place to Work”، والتي يتخطى عدد موظفيها 1,000 موظف. لمعرفة المزيد عن تقييم “Great Place to Work” والتقدير وقوائم أفضل الأمكنة للعمل فيها “Best Workplaces” التي تنشرها في مجلة فورتشن، زوروا Greatplacetowork.com.

نبذة عن شركة  Great Place to Work

تشكل Great Place to Work السلطة العالمية التي تبحث في ثقافات أمكنة العمل الموثوقة وعالية الأداء. من خلال برامج شهادتها، يميز تصنيف “Great Place to Work” ثقافات أماكن العمل الاستثنائية، وتقوم بإصدار قائمة مجلة فورتشن لـ “أفضل 100 شركة للعمل فيها” وقوائم مؤشر “Best Workplaces” لجيل الألفية، والسيدات، والتنوع، والشركات الصغيرة والمتوسطة، ومختلف الصناعات، وعلى الصعيد الدولي وعلى صعيد البلدان والمناطق. ومن خلال خدمات الاستشارات المتعلقة بثقافة العمل، تساعد شركة “Great Place to Work” العملاء على إنشاء أماكن عمل تفوق نظرائهم على مقاييس الأعمال الرئيسية مثل، نمو الإيرادات والربحية والمحافظة على أداء الأسهم.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
Open chat
راسلنا الآن
%d مدونون معجبون بهذه: